Das Berufsförderungsinstitut (BFI) Österreich beauftragte
das SORA Institute for Social Research and Consulting im Frühjahr 2015 zum
dritten Mal mit einer Untersuchung der Situation am Weiterbildungsmarkt und der
Positionierung des BFI. Das bfi-Kärnten hat eine vergleichsweise überdurchschnittlich hohe Bekanntheit. Weitere Ergebnisse der Studie finden sich hier.
Quelle: www.planetofsuccess.com/blog/
Die Splendid-Akademie aus Berlin bietet auf http://www.splendid-akademie.de/schatz.html tolle Tipps und Ideen für Seminare und Veranstaltungen aller Art. Egal ob Zitate, Ideen zur Flipchartgestaltung oder zum Seminaraufbau, Methoden oder Tipps und Tricks zur Moderation und Präsentation, hier findet sich für Jede/n etwas.
Das bfi-Kärnten sucht DaF-/DaZ-Trainer/innen für den Einsatzbereich Kärnten. Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Mag. Barbara Weissensteiner unter barbara.weissensteiner@bfi-kaernten.at oder Tel: 057878-2043
Egal ob heimisch oder exotisch: Beeren schmecken vor allem im Sommer gut und tun ganz nebenbei einiges für unsere "Grauen Zellen".
Wer mehr erfahren will, erfährt hier mehr über das "Brainfood Beeren"
Seit Jahresbeginn gibt es im Bereich Öffentliche Kunden und Arbeitsmarktpolitik eine Anlauf- und Servicestelle, in der Themen rund um Trainer/inneneinsatzplanung und Trainer/innendienstverhältnisse zusammenlaufen.
In Absprache mit der Geschäftsfeldleitung Norbert Rom (und/oder seiner Stellvertreterin Paula Kreiner) wird vom Trainer/innen-Support-Team IMMER abgeklärt, welche/r Trainer/in wen/wo/in welchem Umfang vertritt, wann Urlaube zu genehmigen möglich sind und wie einzelne Dienstverträge ausgestaltet werden.
...in Bezug auf die Weiterbildungsbeteiligung. Weitere Themen des Reports sind Schlüsselkompetenzen Erwachsener, Bildungschancen und -ungleichheiten sowie die duale Ausbildung. Den Report gibt es hier zum gratis download
Personalmagazin ist ein deutsches Fachmagazin im Personalwesen, welches monatlich gratis online erscheint und als pdf heruntergeladen werden kann. Jede Ausgabe steht unter einem bestimmten inhaltlichen Fokus, die Ausgabe 05/2015 zB mit dem Thema Beschäftigungsmodelle für Ältere Mitarbeiter/innen
