Ausbildung zum Coach für Arbeitssuchende

Das bfi-Kärnten und insbesondere wir von der Abteilung für Öffentliche Kunden und Arbeitsmarktpolitik haben ein Angebot zur Höherqualifizierung von Trainern und Trainerinnen bzw. Coaches im Bereich der Aktivierungs- und Orientierungskurse im Auftrag des AMS entwickelt.

Der Abschluss dieser Ausbildung soll Ihnen einerseits eine Erhöhung Ihrer Einstufung als AMS-TrainerIn in Kursen mit Vermittlungsquoten gewährleisten und andererseits den Standard im bfi-Kärnten für die Vermittlungsarbeit sichern.

Hierbei wird es 2 Möglichkeiten geben den Abschluss zu erlangen:

1.)   Lehrgang mit 200 Unterrichtseinheiten; Dieser Lehrgang beinhaltet grundlegenden Coachingtechniken, verschiedene Trainingsansätze und eine Auseinandersetzung mit der Rolle und der Aufgabe als Coach für Arbeitssuchende in AMS-Maßnahmen.

2.)   Lehrgang in verkürzter Form;. Dieser ist speziell nur für TrainerInnen, die gewisse Teilnahmekriterien erfüllen entwickelt. Die Anrechenbarkeit von absolvierten Ausbildungen in einem Teilbereich wird gegeben sein.

Im April 2013 starten wir mit diesem speziellen Angebot in verkürzter Form für langjährige bfi-Trainer/innen und Coaches in AMS-Kursen.

Teilnahmekriterien für dieses Angebot:

·         fundierte Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlungstätigkeit vorzugsweise in
       3-5 verschiedenen AMS-Maßnahmen
·         Kenntnisse des Arbeitsmarktes in Kärnten
·         Kenntnisse der zugrundeliegenden Gesetze und Vorgaben im AMS-Kursbereich
·         TrainerInnen oder Coachingausbildung
·         keine nachweisbare formale Qualifikation aus dem Bereich des Jobcoachings und der  
       Vermittlungstätigkeit, entsprechend der Kriterien des AMS. (Bei Unklarheit, ob Ihre
       Ausbildung anerkannt ist oder nicht, wenden Sie sich bitte an Fr. Mag.^a Gerhild Pirker.)
·         Vorgespräch mit der Lehrgangsleiterin Mag.^a Gerith Goritschnig oder
      dem Lehrgangsleiter Ing. Dietmar Moharitsch

Wir gehen davon aus, dass oben genannte Kriterien zu einer Ausbildungsgruppe führen, die den Auftrag und die Aufgaben im Coaching mit Arbeitssuchenden gut kennt und fundierte Erfahrungen mitbringt. Dementsprechend wird der Inhalt dieser verkürzten Ausbildung darauf ausgerichtet, Überblick über Rahmenbedingungen und Zusammenhänge zu erhalten und spezielle bzw. neue Methoden kennen zu lernen.

(Detaillierte Informationen zum Lehrgang mit 200 Unterrichtseinheiten folgen im Herbst d.J.)

Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und Anmeldung zu dem im Folgenden beschriebenen Programm bei Fr. Britta Moser  05-7878-2017 oder via Email britta.moser@bfi-kaernten.at
 

Nähere Details zur verkürzten Ausbildung zum Coach für Arbeitssuchende:

Dieser Kurzlehrgang richtet sich an erfahrene Trainer und Trainerinnen bzw. Coaches in der Vermittlungsarbeit im Rahmen von sogenannten Aktivierungs- und Orientierungskursen, denen der formale Qualifikationsnachweis für die Arbeit am AMS-Kursmarkt fehlt.

Zielsetzung ist es, einen Überblick über die Anforderungen und Aufgaben zu erhalten, neue Methoden im Bereich der Gesprächsführung und der Prozessleitung kennen zu lernen und eine Auseinandersetzung mit dem breiten Feld der Auftragsformen zu ermöglichen.

Weiters lernen die TeilnehmerInnen die Herausforderungen einer pädagogischen Leitung von umfangreicheren Maßnahmen kennen und haben Gelegenheit, prekäre oder problematische Situationen im Kreis erfahrener KollegInnen zu reflektieren.

Der Lehrgang endet rechtzeitig vor der nächsten AMS-Ausschreibungssaison, damit die erlangte Qualifikation schon im Jahr 2013 zur Geltung kommen kann.

Inhalte:

1.         Der ICH-Fokus als Coach für Arbeitssuchende

o   Selbstbild, Weltbild, Ressourcen, Aufgaben und die Rolle
o   Selbstempathie und der Umgang mit Extremsituationen
o   Einblick in neue Gesprächsführungsmethoden
o   Die Arbeit mit Resonanzphänomenen

2.       Der Gruppenfokus als TrainerIn von Arbeitssuchenden

o   Arbeiten auf vielen Ebenen, Prozesse erkennen & verstehen & lenken,
o   die Gruppe für das Ziel arbeiten lassen – TrainerInnenentlastung durch selbständige Gruppenentwicklung
o   Leitungsstile und die Wahl des Settings

3.         Der Inhalt und Methodenfokus

o   Übersicht über notwendiges Know-How, Bedürfnisse mehrerer Herren erfüllen
o   Auftragsvielfalt und Führungsverantwortung in größeren Projekten
 

Methoden:

Interaktives Gruppensetting mit hohem Anteil an Diskussion und erlebnisorientierten Einheiten

Dauer: insg. ca. 60 Unterrichtseinheiten
·         Fr. und Sa. 19. und 20. April 2013 (12 UE)
·         Mo. 29. April 2013 Abends (4 UE)
·         Fr. und Sa. 17. und 18. Mai 2013 (12 UE)
·         Mo. 3. Juni 2013 Abends (4 UE)
·         Fr. und Sa. 21. und 22. Juni 2013 (12 UE)
·         Mo. 1. Juli 2013 Abends (4 UE)
·         Fr. und Sa. 12. und 13. Juli 2013 (12 UE)

Zeiten jeweils:
Mo. 17:00-21:00 Uhr (4 UE)
Fr.   14:00-20:00 Uhr (6 UE) +
Sa.   09:00-15:00 Uhr (6 UE)

Durchführungsort:
BIFO-Klagenfurt; LS 7; 1. Stock

Abschluss:
·         Abschlussarbeit in Form einer Falldiskussion
·         Diplom des bfi-Kärnten zur/zum Jobcoach

 TrainerInnenteam:

·         Mag.^a Gerith Goritschnig
·         Ing. Dietmar Moharitsch
·         DIⁱⁿ Margot Obtresal

Investition: 1.000,- Euro

KWF Förderung von 500,- Euro für alle Selbstständigen möglich